Трудовым законодательством закреплено, что индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора.

Законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ в Трудовой Кодекс Российской Федерации внесены изменения в статьи, регламентирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах, в части предъявления требований о компенсации морального вреда.

Так, при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Данная категория споров рассматривается только судами.

Закон о внесении изменений в Трудовой Кодекс вступает в силу 16.04.2021.