30 сентября заканчивается прием заявлений от семей с двумя и более детьми на ежегодную семейную выплату. На данный момент ее получили уже почти 26 тысяч родителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Если работающие родители не успеют подать документы на ее получение до 1 октября, право на выплату за 2025 год для них сгорит. Следующая возможность появится только 1 июня 2027 года — уже по доходам за 2026 год.

Если ваша семья еще не подала заявление, самое время разобраться в условиях и успеть оформить выплату. Проще всего подать заявление через портал Госуслуг. Также можно обратиться лично в клиентскую службу регионального Отделения Соцфонда или в МФЦ.

Для участия в опросе необходимо перейти по ссылке
http://survey-service.isiao.gov.spb.ru/public/library/663

Для ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе СВО, упрощен порядок перехода с денежной компенсации на набор социальных услуг (НСУ) в натуральной форме. Теперь после подачи заявления в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области воспользоваться услугами можно уже в следующем месяце, а не со следующего календарного года, как это предусмотрено общими правилами.

По умолчанию при назначении ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) ветеранам боевых действий набор социальных услуг устанавливается в денежном эквиваленте. Ранее для перехода на натуральный вид нужно было подать заявление в региональное Отделение СФР до 1 октября, а право на услуги возникало только с 1 января следующего года.

С 1 января 2027 года полномочия по назначению ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», переходят к Социальному фонду России. Соответствующий федеральный закон подписан Президентом Российской Федерации.

Помимо этого, принятый закон наделяет Фонд полномочиями по выплате компенсаций гражданам, у которых возникли поствакцинальные осложнения.

Сентябрь — пора золотой листвы и уютных прогулок. Но для пожарных это ещё и напряжённое время: именно осенью резко растёт число вызовов изза костров на дачных и придомовых участках. И чаще всего горят не леса, а кучи опавшей листвы, которую хозяева пытаются «быстро убрать» с помощью огня.

Казалось бы, что может быть безобиднее обычного костра? Но сухая листва горит стремительно: достаточно порыва ветра — и пламя уходит на десятки метров, перекидывается на забор, сарай или дом. Статистика неумолима: осенью до 90 % возгораний происходит по вине человека — изза непотушенных костров, брошенных окурков и попыток сжечь растительные остатки.

Но угроза — не только в самом огне. При горении листвы в воздух попадают вредные вещества: мелкодисперсная сажа, угарный газ, а если в кучу случайно попал мусор (пластик, резина, упаковка), то и токсичные соединения. Такой дым особенно опасен для людей с заболеваниями дыхательных путей и сердечнососудистой системы. К тому же на листьях скапливаются частицы дорожной пыли и остатки средств, которыми обрабатывали растения. Получается, сжигая листву, мы одновременно рискуем и своим имуществом, и здоровьем.

Белая зарплата

Вы оформлены официально, с соответствующей записью в трудовой книжке, и зарплату вам платят тоже официально. С зарплаты удерживают налог на доход физических лиц, отчисляют деньги в фонды.

Черная зарплата

Вы не зачислены в штат компании, зарплату вам выдают в конверте? Вы не имеете никаких социально-трудовых гарантий, в Социальный фонд России не отчисляются.

Серая зарплата

Вы оформлены как работник компании. Часть зарплаты вам выдают официально,с нее удерживаются налоги и взносы. Остальное вы получаете в конверте.

Это позволяет организации значительно сокращать расходы по перечислению налогов и взносов.

Договор должен называться «ТРУДОВЫМ», все остальные договоры относятся к гражданско-правовым договорам, которые исключают возможность воспользоваться гарантиями защиты Ваших трудовых прав, закрепленными в законе.

Договор заключается в письменном виде и подписывается обеими сторонами!

Копия договора с подписью работодателя выдается на руки работнику, как гарантия на случай спора.

Виды трудовых договоров:

- Бессрочный

заключается на неопределённый срок, пока Вы не решите уволиться или компания не перестанет существовать.

- Срочный

Трудовой договор заключается на определённый период, который не может превышать пять лет.

Уважаемые жители поселка Ушково!

Просим вас принять участие в опросе и оценить эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправления вашего муниципального образования.
Опрос анонимный, его прохождение займет не более пяти минут.
Для участия в опросе необходимо перейти по ссылке
http://survey-service.isiao.gov.spb.ru/public/library/663

В сумму компенсации входят расходы на обустройство рабочих мест для отдельных категорий граждан - инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, независимо от группы инвалидности, а также одиноких и многодетных родителей.

С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области возместило часть понесенных расходов страхователям более чем 100 раз.

Уже 53 работодателя региона получили компенсацию за создание рабочего места с нуля или за его доработку в соответствии с индивидуальными особенностями будущего работника. Общая сумма составила более 13 миллионов рублей. Она покрыла траты на оборудование, технические средства и специальную мебель, включая их закупку, монтаж и установку. Также компенсируются траты работодателя на создание рабочего места на дому с учетом индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида.

С начала года выплату получили почти 250 студенток и аспиранток очной формы обучения.

1 сентября исполнился год с момента передачи функции выплаты пособий по беременности и родам в ведение Соцфонда. До этого момента размер пособия зависел от величины стипендии. Теперь выплата привязана к региональному прожиточному минимуму и в целом стала заметно больше.